Les membres du Cabinet partagent une même approche du métier et travaillent en proximité.
Guillaume a exercé les fonctions de Chef de Cabinet et de conseiller auprès de plusieurs personnalités politiques de premier plan, avant de rejoindre un cabinet de recrutement en tant que Directeur conseil, où il a développé le recrutement de talents pour le secteur privé.
Fin 2022, il a répondu à l’appel de l'entrepreneuriat pour cofonder Exanter et mettre la combinatoire de ses expertises au service des dirigeants.
“Créer Exanter était la meilleure façon de disposer d’une boîte à outils complète pour accompagner les dirigeants dans leur développement.
Nous maîtrisons tant la diplomatie d’affaires que la grammaire des secteurs publics et privés. Et nous cultivons avec soin notre réseau, unique car hybride. Cela nous permet d’instaurer des dialogues constructifs entre acteurs de secteurs par essence éloignés - économiques, politiques, juridiques.
Nous avons par ailleurs un grand plaisir à accompagner nos clients dans la granularité des projets : nous apportons un niveau stratégique de conseil mais nous aimons nous retrousser les manches et traduire cela de façon très concrète. Nous avons l’ambition d’installer Exanter sur les dimensions européenne et internationale, pour accompagner toujours plus loin la réussite de nos clients.
À titre personnel, deux aspects m’enthousiasment particulièrement : d’une part, constater au quotidien que nous contribuons au développement d’entreprises et de start-up. D’autre part, pouvoir exercer notre métier dans un esprit d’échange et de transmission.”
Ancien conseiller et Chef de cabinet auprès de personnalités politiques nationales, Jean a ensuite exercé une fonction de Chief of Staff au sein de CMA CGM, avant de rejoindre un cabinet de recrutement comme Directeur conseil.
Fin 2022, il a cofondé Exanter pour déployer l’ensemble de ses expertises au service de ses clients.
“À l’origine d’Exanter, il y a notre constat : la valeur de la relation est centrale et nous sommes partis de cela pour distinguer notre approche. Nous sommes avant tout experts d’une méthode - celle acquise au sein des cabinets : savoir recruter la personne qui correspond au besoin, connecter les écosystèmes, faire avancer les sujets. Mais pour que cela mène à la réussite, il faut des stratégies sur-mesure. Qui impliquent des échanges, du lien. Nous proposons donc un alliage entre rigueur méthodologique, expertise et sens relationnel.
J’aime dire que, chez Exanter, nous n’avons pas de powerpoint mais on a des idées ! Nous sommes par ailleurs férus d’innovation et nous réfléchissons à l’intégrer dans nos métiers afin de nous concentrer toujours davantage sur ce qui fait la différence : la personnalité. D’ailleurs, le recrutement de collaborateurs de haut niveau a été pour moi une magnifique découverte, à l’époque. Faire coïncider l’aventure d’une entreprise, de ses dirigeants, avec une trajectoire personnelle est une expérience très forte. Partager la passion de mon métier avec nos collaborateurs en est une autre, très stimulante.”
Ancien collaborateur du président de Dijon Métropole, Kevin a œuvré aux côtés d'un Questeur de l’Assemblée nationale comme conseiller presse et communication. Il a évolué en tant que consultant senior au sein de différentes agences de conseil, avant de participer à la structuration des affaires publiques d'une start-up industrielle engagée dans les énergies renouvelables.
Début 2025, il a rejoint Exanter en qualité de consultant associé.
"L’aventure Exanter constitue la synthèse de mon parcours professionnel, me permettant d’agir chaque jour comme un point d’équilibre entre les décideurs publics et les acteurs économiques. Nous offrons à nos clients une analyse approfondie des enjeux, un décryptage précis des dynamiques en cours, et des recommandations stratégiques sur mesure. Notre objectif : optimiser leur prise de décision, maximiser leurs performances et garantir leur réussite dans un environnement politique et institutionnel complexe et instable.
Ce qui me stimule, c’est notre capacité à nouer des relations de qualité, pertinentes et mutuellement bénéfiques. Notre engagement va au-delà du simple accompagnement : nous renforçons les équipes de nos clients, identifions et valorisons les talents, et ouvrons de nouvelles perspectives de carrière.
Notre valeur ajoutée chez Exanter : une vision stratégique durable, fondée sur des partenariats solides, de haut niveau et porteurs d'impact. L'ADN de notre équipe se résume à cette capacité à transformer les ambitions en réussites tangibles."
“Rejoindre Exanter, c’était pour moi l’assurance de voir mes connaissances théoriques se concrétiser. La variété des missions, la rigueur avec laquelle sont préparés les éléments de veille ainsi que les notes de conseil me permettent d’être pro-active.
J’apprécie tout particulièrement d’être à la fois épaulée - aucune de mes questions ne reste sans réponse - et incitée à faire des propositions. C’est très enthousiasmant, pour une première expérience professionnelle, de mesurer l’utilité de mon expertise pour les entreprises que nous accompagnons, et de me sentir intégralement partie prenante du développement d’Exanter, dont j’espère déployer l’offre en Italie, où j’ai réalisé une partie de mon cursus universitaire.”